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关于加强对各系就业工作考核的实施办法(试行)

来源:就业科 时间:2014-05-23 10:35:08 浏览:


 

为了推进学院大学生就业工作,提升大学生就业质量,经学院研究决定,自本年度开始对各系就业工作进行考核。办法如下:

一、组织机构 :

1、学院毕业生就业工作领导小组全面负责各系就业工作的考核。

2、招生就业处在学院就业工作领导小组领导下,具体实施考核工作。

二、考核对象 :

凡有毕业生的系都将接受就业工作的考核。

三、考核时间 :

每年的12月份列为各系全面考核时间。

四、考核过程 :

1、各系对照考核要求进行自查,写出自查报告,自查得分情况上报招生就业处。

2、招生就业处组织相关人员下到各系进行核查,通过核查评比形成核查报告,给出核查得分。

3、召开院就业工作领导小组会议,进行评审。

1)、各系负责就业工作的领导就一年来的就业工作向领导小组汇报。

2)、招生就业处对各系核查情况进行说明

3)、领导小组成员对各系进行评优投票,每年确定2个就业工作先进单位。

4)、将拟评出的就业工作先进单位进行公示一周。

5)、由学院下文进行表彰。

五、考核事项 :

1、领导重视程度 :通过核查会议记录、工作计划、工作总结、工作布置安排等 (总分15分)

2、各系毕业生平均就业率 ( 15分 )

3、专场招聘会组织情况 ( 15分 )

4、对困难毕业生的帮扶情况 ( 15分 )

5、应届毕业生就业意向摸底工作以及就业指导工作情况 ( 10分 )

6、毕业生就业协议书回收进度和回收率情况 ( 5分 )

7、就业基地建设情况 ( 5分 )

8、毕业生就业跟踪以及用人单位反馈工作情况 ( 5分 )

9、典型毕业生就业信息收集及上报情况  5分 )

10、组织校友来院进行就业讲座、指导情况  5分 )

11、其他就业方面的创新工作情况 ( 加分10 )

六、考核要求 :

1、各系自查时围绕考核事项的指标酌情打分,招生就业处按照各指标的分数标准,结合各系在不同工作项目完成情况进行排名,然后依次进行核查打分。

2、每年评选两个就业工作先进单位,并进行表彰,同时向全院公布各系本年度就业工作得分情况。

 

 

 

 

                   江西经济管理干部学院

         就业工作领导小组

             2014513

 
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