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建立正确的职业价值观,合理择业

来源:招生就业处 时间:2017-10-18 14:51:42 浏览:
 

每个人的一生会有很多阶段,可以按年龄来划分,如童年、青年、中年等等;按人生角色又可分为学生、上班族、丈夫或妻子等等,还有一种就是按价值观来区分,如友情、金钱、家庭、事业等等。价值观直接的可以体现一个人的素质,所以显得日益重要,包括现在相亲都先问问你有什么价值观。职场也是一个圈子,而在这个圈子同样存在价值观一说——职业价值观。

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。所谓的理想、信念、世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上。俗话说:人各有志。这个表现在职业选择上就是职业价值观,它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。有的人在择业的时候会考虑工作的舒适性,有的人会考虑收入多少,有的人会考虑职位高低、权利大小等等,这都和这个有关。

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,人们对各种职业有着不同的主观评价。再加上传统的思想观念等的影响,各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见,这些评价都形成了人的职业价值观,并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。每种职业都有各自的特性,不同的人对职业意义的认识,对职业好坏有不同的评价和取向,形成了各个不同的职业价值观。怎么样才能树立好的职业价值观,个人建议可以从如下几个方面去考量。

第一方面,个人在择业的过程中,第一个需要考虑的不是这个岗位工资有多、权利有多大,而是要看该职位是否与自己兴趣爱好相符、是否能发挥自身优势、对个人能力是否有提升、能学到什么知识或者技能。即使职位高、薪水高,但每天你对工作都感到枯燥无趣,这样既不利于身心健康,也不利于企业和你个人发展。

第二方面,确认与自己兴趣相符等因素后,再来考虑福利、待遇,还有工作环境、交通环境、生活环境等。毕竟工作占用了我们日常生活很大一部分的比重,如果环境好一点,也能提高工作效率,何乐而不为呢。

第三方面,最后考虑外在因素,如果企业知名度、企业规模和权力大小等,从马斯洛需求来分析,这属于尊重需求

不同价值观从事不同职位,这样能发挥最大化功效,企业招聘也会根据此来查看你是否适合这个岗位。价值观没有对错之分,请在明确自己的价值观之后不要妄加批评或者嘲笑他人的价值观!

 
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